姜淳对全体学员提出三点殷切期望：一要提高政治站位，筑牢思想根基。把学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要聚焦重点任务，提升履职效能。紧密围绕公司“十五五”战略布局，主动学习新质生产力、创新管理、人工智能等前沿知识，学会运用新理论、新方法破解发展难题，在资产优化配置、产业协同发展等重点工作中展现新作为。三要严守纪律规矩，锤炼优良作风。要以饱满的热情、端正的态度投入学习，严格遵守培训纪律和浙江大学管理规定，发扬求真务实的学风，确保培训取得实实在在的成效。

本次培训坚持“高标准、高质量、高要求”原则，紧扣行业发展趋势和公司实际需求，构建了“理论授课+现场教学+交流研讨”立体化培训体系，既有政治理论的深度解读，又有专业技能的实操指导，更有前沿趋势的前瞻研判。 

理论授课阶段以7场专题课程构建“政治引领+实践赋能”双维体系：聚焦党的二十届四中全会精神，围绕习近平总书记关于党的建设重要思想，系统解析理论渊源与实践路径，结合“三基建设”案例深化党建标准化实操认知；通过中央八项规定精神典型案例剖析，强化作风建设长效机制与纪律规矩意识；立足国际视野，揭示新质生产力与企业品牌塑造的内在逻辑，提出技术驱动的核心竞争力培育路径，同步梳理人工智能大模型应用场景与数字化转型方法论。

现场教学环节，学员通过“红色教育+科技前沿+创新实践”三维研学路径深化认知：在嘉兴南湖红色教育基地，学员参观南湖革命纪念馆，重温建党历程，深刻感悟“首创、奋斗、奉献”的红船精神，筑牢听党话、跟党走的政治根基；走进大华股份，学员聆听企业创新发展经验，了解其年投入10%销售收入用于研发、研发人员占比超50%的实践路径，直观感受技术创新对企业核心竞争力的驱动作用；在云深处科技，学员近距离观摩四足机器人全自主巡检等前沿技术，学习其应急救援、工业巡检等场景化应用方案，为公司业务拓展与产业升级提供创新思路。

培训期间，围绕“高质量党建引领高质量发展”“新质生产力赋能企业转型”“青年骨干使命担当”三大主题，组织分组研讨。公司党委副书记、副董事长、总经理杨国枢亲自主持参与，全体学员打破岗位层级壁垒，形成“管理实践+创新视角”的双向互动。领导干部结合多年管理经验，针对资产优化配置、产业升级等现实问题提供系统性解决方案；青年学员则以技术敏感度和前沿洞察力，提出数字化转型、业务模式创新等新思路。研讨现场通过案例剖析、策略共商、难点攻坚等形式，聚焦党建与业务深度融合、青年人才梯队建设等核心议题，激发了改革创新的集体动能，为破解企业发展瓶颈、推动战略落地凝聚了广泛共识与行动路径。

杨国枢强调，一要坚持学思践悟，持续深化对党的创新理论和专业知识的学习，做到学深悟透、融会贯通，筑牢思想根基。二要聚焦创新发展，在公司产业结构升级、市场开拓等重点工作中，要像浙江各级干部、企业家那样敢为人先、勇于突破，秉持习近平总书记所强调的“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦”的“四千精神”，以创新思维破解发展难题。三要锤炼优良作风，领导干部要在改革攻坚中争当对党忠诚、改革争先、清正廉洁的表率，青年骨干则需拿出"逢山开路、遇水架桥"的闯劲，以更高标准、更严要求锤炼本领，在公司高质量发展中树立青年标杆。

11月1日，培训班圆满完成各项学习任务。参训学员纷纷表示，此次培训是一次思想的“充电”、能力的“补钙”和视野的“扩容”。回到工作岗位后，将把培训成果转化为推动工作的强大动力，持续加强学习、勤于思考，在能力素质上实现新提高；注重实干、学以致用，在工作岗位上创出新成绩；以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，锐意进取、勇开新局，为公司高质量发展和中国中煤建设世界一流能源企业作出新的更大贡献。

公司副总经理陈敏宏、党委委员陈忠全程参加培训。